El pedido que hace a los empleados del sector eléctrico estatal, el Comandante Fausto, alias Alí Rodriguez, de poner sus cargos “a la orden”, ha merecido una respuesta por parte de los empleados de la empresa EDELCA. Los puntos más importantes de esta misiva se transcriben a continuación:
“1. la comunicación del Ministerio también está dirigida a la “Empresa Nacional de Generación C.A. (ENAGER)”, la cual no se encuentra aún registrada en el Registro Nacional, pues la misma nunca fue creada, ni estructurada y por lo tanto tampoco se encuentra operativa, pues su creación se limitó, léase bien, a un simple acto administrativo mediante el cual el ciudadano Presidente de la República autorizó la creación de la empresa C.A. Empresa Nacional de Generación - y no la “Empresa Nacional de Generación C.A. (ENAGER)”- según decreto 4.911 de la Gaceta Oficial N° 38.546 del 19 de Octubre de 2006. En definitiva, se le exige a un personal de confianza y dirección inexistente en una empresa inexistente que pongan a disposición de un patrono inexistente sus inexistentes cargos. ¡Vaya si esto no es el colofón de la “falta de ignorancia” que impera en el referido Ministerio!
2. Los empleados de las empresas eléctricas, por la naturaleza jurídica de estas, no se rigen por la Ley del Estatuto de la Función Pública, sino que de manera exclusiva se rigen por lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, en virtud de lo cual la figura de “poner a disposición” los cargos no es un procedimiento legalmente válido ni aplicable a dicho personal.
3. Nos preguntamos ¿qué sucede si en la evaluación integral los trabajadores que “pongan a disposición sus cargos” estos no son ni ratificados ni reordenados en otras áreas?. ¿Seremos liquidados? Y en ese caso, su liquidación será simple o doble como indica la ley, porque al mediar una manifestación voluntaria de “poner a disposición el cargo” podría presumirse de intención de renuncia por parte del trabajador. ¿No cree usted que la cosa es algo complicada de decidir para los padres y madres de familia que se afectan con su “presunción”, Sr. Ministro?
4. ¿No le parece que el sector eléctrico atraviesa una delicada situación que como usted sabe no se resolverá en el corto plazo y que por tanto requerimos del esfuerzo de todos, por lo que luce imprudente, desatinado y desconcertante pretender realizar una reestructuración empresarial cuando las preocupaciones deben estar en logra concretar las retrasadas inversiones que requiere el sector?”.
Alí Rodríguez ya no pone explosivos en los oleoductos del país pero sigue siendo un terrorista. En efecto, aterroriza a los empleados del sector eléctrico y contribuye a ahondar la crisis espantosa que sufre el sector.
Es dificil encontrar en la historia de Venezuela un grupo tan inepto y tan mal intencionado como la pandilla de payasos que acompaña al déspota.
“1. la comunicación del Ministerio también está dirigida a la “Empresa Nacional de Generación C.A. (ENAGER)”, la cual no se encuentra aún registrada en el Registro Nacional, pues la misma nunca fue creada, ni estructurada y por lo tanto tampoco se encuentra operativa, pues su creación se limitó, léase bien, a un simple acto administrativo mediante el cual el ciudadano Presidente de la República autorizó la creación de la empresa C.A. Empresa Nacional de Generación - y no la “Empresa Nacional de Generación C.A. (ENAGER)”- según decreto 4.911 de la Gaceta Oficial N° 38.546 del 19 de Octubre de 2006. En definitiva, se le exige a un personal de confianza y dirección inexistente en una empresa inexistente que pongan a disposición de un patrono inexistente sus inexistentes cargos. ¡Vaya si esto no es el colofón de la “falta de ignorancia” que impera en el referido Ministerio!
2. Los empleados de las empresas eléctricas, por la naturaleza jurídica de estas, no se rigen por la Ley del Estatuto de la Función Pública, sino que de manera exclusiva se rigen por lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, en virtud de lo cual la figura de “poner a disposición” los cargos no es un procedimiento legalmente válido ni aplicable a dicho personal.
3. Nos preguntamos ¿qué sucede si en la evaluación integral los trabajadores que “pongan a disposición sus cargos” estos no son ni ratificados ni reordenados en otras áreas?. ¿Seremos liquidados? Y en ese caso, su liquidación será simple o doble como indica la ley, porque al mediar una manifestación voluntaria de “poner a disposición el cargo” podría presumirse de intención de renuncia por parte del trabajador. ¿No cree usted que la cosa es algo complicada de decidir para los padres y madres de familia que se afectan con su “presunción”, Sr. Ministro?
4. ¿No le parece que el sector eléctrico atraviesa una delicada situación que como usted sabe no se resolverá en el corto plazo y que por tanto requerimos del esfuerzo de todos, por lo que luce imprudente, desatinado y desconcertante pretender realizar una reestructuración empresarial cuando las preocupaciones deben estar en logra concretar las retrasadas inversiones que requiere el sector?”.
Alí Rodríguez ya no pone explosivos en los oleoductos del país pero sigue siendo un terrorista. En efecto, aterroriza a los empleados del sector eléctrico y contribuye a ahondar la crisis espantosa que sufre el sector.
Es dificil encontrar en la historia de Venezuela un grupo tan inepto y tan mal intencionado como la pandilla de payasos que acompaña al déspota.
1 comentario:
Creo que hay un error;
¡Vaya si esto no es el colofón de la “falta de ignorancia” que impera en el referido Ministerio!
Si falta la ignorancia es que hay conocimiento ¿no?.. y este no es el caso.
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